Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (2)

Образование в регионе Ставропольский край

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Подготовка водителей

17 000  руб.
Регион:  Ставрополь

Автошкола МО ДОСААФ России г. Ставрополь. проводит набор по подготовке ВОДИТЕЛЕЙ категории "В". Мы находимся на ул. Комсомольская 11 (район ДК Гагарина) «Подготовка водителей категории В». на механике и автомате Срок обучения 2,5 месяца. Стоимость 17000 рублей. СКИДКА 1000 рублей: - студентам очного и заочного обучения; малоимущим семьям, школьникам, ...
21.02.2020  23:13
Бесплатный 4 дневный онлайн Курс по Инстаграм.

руб.
Регион:  Светлоград

Внимание! #Учебный_Международный_Центр_Карьера_Плюс Информация для тех, кто продвигает свой бизнес и свой бренд через соцсети! Специально для вас МУЦ «Карьера» проводит бесплатный 4-х дневнй тренинг. Успейте записаться. Подробности тренинга и форма для заявки: #Онлайн_курс_Instagram_для_новичков с новой программой! #бесплатное_обучение_Карьера_Плюс, Если вы еще не зарегистрировались, то это ваша супер возможность! Спешите попасть ...
02.02.2020  20:08
Образование - что еще ищут:
все метки

А зачем нужно дополнительное образование?

 

Большинство из тех, кто видит объявление о курсах повышения квалификации или, например, профессиональной переподготовке, недоумённо смотрят на них, не понимая, зачем вкладывать деньги в то, что, скорее всего, и вовсе не понадобится. Между тем, многочисленные примеры хотя бы с сотрудниками государственных учреждений (особенно с большим стажем работы), которых буквально заставляли тратить время и деньги на образовательные программы, помогающие более эффективно работать, наталкивают на мысль о том, что обучение – это, прежде всего, вложение в будущее.

И действительно, некая страховка, которая поможет в критической ситуации увольнения быстро трудоустроиться, просто необходима, учитывая несовершенство трудового законодательства.

 

При не слишком положительном отношению людей, имеющих постоянную занятость и стабильный доход к многочисленным обучающим программам, каждый из них, вместе с тем, готов вкладывать средства в дополнительное образование детей, не считая это чем-то неправильным. Вот только мотив, по которому дети отдаются во всевозможные кружки, секции и факультативные классы, как правило, имеет мало общего с желанием сделать ребёнка более образованным – скорее всего самим на занятия с чадом просто нет времени и сил.

Если же говорить про взрослых, то можно отметить, что преимущества, которые оно даёт на рынке труда стоит затраченных средств.

Преимущества, которые дают обучающие курсы:

  • возможность расширить свои профессиональные компетенции;
  • сократить время на поиск работы после увольнения;
  • увеличение количества доступных вакансий.

Информация о профессиональном уровне соискателей помогает и работодателю. Подробное резюме с большим количеством профессиональных компетенций на доске объявлений существенно сократит время кадровика на выбор претендентов.

Корпоративное обучение: за и против

Наибольшим спросом пользуются курсы повышения квалификации у предпринимателей, поскольку они, в отличие от руководителей госструктур, видят в эффективности действий своих сотрудников увеличение прибыли. С одной стороны, это, конечно, занимают время сотрудников или заставляют сокращать рабочий день. Но с другой, временные затраты на них окупаются, в том числе для самого работника. Например, прекрасным способом мотивации пойти учиться, является повышение заработной платы. Чаще всего это касается программ по изучению иностранного языка в международных компаниях – оконченные курсы английского языка (Ставропольский край) не только будут дополнительным преимуществом на собеседовании, но и послужат толчком к расширению географии бизнеса для фирмы.

Самые популярные направления допобразования:

  • психологические тренинги (укрепление коллектива, например);
  • уроки иностранных языков (Ставропольский край);
  • внутренние тренинги, направленые на оттачивание прикладных навыков сотрудников.
Статьи рубрики Работа и образование - Образование
принцип непрерывности самообразования, как фактор реализации педагогических работников
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

ПРИНЦИП НЕПРЕРЫВНОСТИ САМООБРАЗОВАНИЯ КАК ФАКТОР РЕАЛИЗАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Актуализация проблемы непрерывного образования является сегодня исторической необходимостью и отражает определенный этап в развитии образования. По определению, принятому 20-й сессией ЮНЕСКО (UNESCO —United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization) — Организация Объединённых Наций по вопросам образования, науки и культуры, под образованием понимается процесс и результат совершенствования способностей и поведения личности, при котором она достигает сознательной зрелости и индивидуального роста. Образованность общества считается основой решения социальных и экономических проблем, сохранения и развития науки, культуры, национальных традиций, укрепления государства и обеспечения его безопасности [1]. См.рис.1.1. ;Поколение 2030:Дорожная карта». Поколение 2030:Дорожная карта В национальной доктрине образования в РФ идет речь о крупномасштабном эксперименте - объединении университетов, вузов, техникумов, колледжей, гимназий, лицеев, школ в единую образовательную систему, в основе которой - непрерывность и преемственность. Необходимость модернизации педагогического образования определяется и задачами, поставленными в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, где отмечено, что в середине текущего десятилетия российская экономика оказалась...

Успешность педагогической деятельности как фактор повышения качества начального профессионального образования
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Заимствование самого лучшего опыта - это не механическое перенесение отдельных методов и приемов в свою работу, а перененсение идеи. Чтобы учиться у лучших мастеров, нужно в чем-то убедиться» Современные требования рынка труда, необходимость решения проблемы кадрового обеспечения экономики города Москвы, призывают к повышению качества профессионального образования, обеспечивающего востребованность и конкурентноспособность выпускников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования. Умение выпускников свободно распоряжаться главным капиталом - своей квалификацией, требуют от мастеров п/о разносторонней педагогической эрудиции, приводящей к высоким результатам в учебно-воспитательном процессе. Кадры качественного нового уровня. Это активная личность, самостоятельная, творческая, способная себя развивать в профессиональной и общественной деятельности, умеющая быстро и адекватно адаптироваться в современных условиях труда. Какие же сегодня существуют проблемы начального профессионального образования (НПО) колледжа ? Это прежде всего: отставание содержания профобразования от потребности рынка труда, т.о. возникает необходимость перехода к новым формам обучения Модульным программам, основанным на компетенциях» (в соответствии со стандартом нового поколения ФГОС НПО); наши выпускники не всегда владеют навыками работы на...

Стоит ли работать молодым мамам?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Мы с вами живём в то самое время, когда очень часто молодые (и не очень) люди сознательно планируют появление на свет своего потомства. По разному можно к такому осознанному выбору относиться, но одно в этой ситуации, безусловно, радует ; дети рождаются долгожданными, к встрече с ними родители, как правило, готовятся, строят планы на будущее и у малыша есть все шансы получить максимальную заботу от своих родителей, а значит, и вырасти счастливым. Частенько родителям ради достижения своей цели ; рождения долгожданного ребёнка ; приходится чем-то жертвовать, терять (время, деньги, карьеру и многое другое). Как правило, в первую голову страдают мамочки будущих малышей. Потому что именно на них приходится основной удар от потерь. Именно мамочкам приходится крутиться ;как белка в колесе», чтобы всё успеть и минимум потерять. Как часто сейчас можно услышать, что роженицы выходят на работу чуть ли не на второй день после выписки из роддома. Ну, правильно, мы же существуем в...

Работа вахтовым методом на крайнем Севере.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 13.07.2017

1.Оформление согласно Трудового Кодекса Российской Федерации(запись в трудовой книжке, северные надбавки, отпуск согласно законодательства). Работа на объектах по всей России. Жилье, питание, спецодежда, проезд(трудоустроенных сотрудников) за счет организации.Полный соц.пакет. 2.Опыт работы обязателен. 3.География производственных работ охватывает Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Республику Коми, Республику Саха-Якутия, Магаданскую, Ленинградскую,Московскую и Мурманскую области. В настоящие время ведутся работы по обустройству месторождений: Ново-Заполярное, Харвутинское, Ямбурское, Бованенковское, Харасавэйское, Ямсовейское и др. Производятся работы по строительству федеральной автотрассы М-1 Москва-Белорусь. 4.Строительство головной компрессорной станции (ГКС) на Заполярном НГКМ, ЦПС-1 и ЦПС-2 Уренгойского НГКМ. Работа организована вахтовым методом, есть следующие варианты работы по вахте: 45 дней на 45 дней; 2 месяца на месяц; 3 месяца на один; 3 на 1,5 месяца. 5.По какому варианту будет работать каждый конкретный сотрудник, определяет работодатель, непосредственно по прибытию на трудоустройство Механовооруженность предприятий холдинга одна из лучших в отрасли. 6.Парк автомобильной и тяжелой строительной техники составляет около 4000 тысяч единиц техники- трубоукладчиков, бульдозеров, экскаваторов, погрузчиков Caterpillar. Komatsu. Hitahi. JCB....

добавить статью